毕业生与用人单位签订就业协议后，原则上不得变动，不得单方面解约。因特殊原因确需重新签约的，必须报就业指导中心核准后，方可向用人单位提出解约的意见。

关于毁约的理由，上次貌似有人问过。想成功毁约，态度一定要好，理由一定要能让人接受，并且确实要像个理由。院系一般不会故意去卡人，但也得有个让人能堂堂正正说出来的理由。

比如第二家单位钱比较多、工作地点更好、名气更大、原来的只是签来保底等，这类理由说出来就是找抽，你自己心里可以是这个理由，但最好不要拿出来。

而因为身体、配偶、出国进修、考公务员、专业更对口等理由而毁约，较为能让人接受。具体就自己想了，反正一定要是个厚道点的理由，不要利益化。

如果原签约单位是专业对口的，并没有明显不合适你工作的因素存在，或者两家单位都是相似行业，职位也相似，仅仅是后者待遇和地点更好些，要毁就比较难了，理由应该也就不太好想了，比较难磨。当然，也有牛人先不提新单位，以得绝症为由把旧单位给毁了，再以复原为由签第二家，看你够不够狠了，呵呵。

关于毁约的后果，首先是就业管理系统里有违约记录，
第二是你可能需要支付违约金，
第三是会或多或少影响往后师弟师妹就业，特别是那些直接到院系专业招人的单位，
第四是有时磨不来，毁约的程序会走很久，我听过最长的是半年以上，
第五是有些单位会帮你移户口，当你想毁时，户口已经办完或是办了一半，很多手续就比较麻烦了，有时也要搞挺久，有些单位不想放人，或是扣着拖着你的档案，你也麻烦。

总之，签约要慎，毁约要慎，别把签约当儿戏，更别把毁约当儿戏。如果签之前拿不定主意，就想好理由拖一下，比如最近老师不在，拿不到协议，最近不在广州，最近受伤休养，能不能先签offer，
或是来招狠的，申请遗失，名正言顺拖着，一个流程下来长的可以拖个把月。
实在不行要签，就好好考虑清楚再下手；实在不行一定要毁，也不用担心，毁约并不可怕，签约不是卖身，如果你死活要毁，也没人能杀了你。

最后，BS不把签约和毁约当回事的人。

解约具体流程如下：
1.在就业指导中心网站上下载《毕业生解约申请表》;
2.院系主管领导签署意见并盖章;
3.就业指导中心每个星期三（节假日除外）接收相关申请；
4.就业指导中心将在10个工作日内开会讨论;
5.在学校就业指导中心审核通过后，毕业生可与用人单位办理解除协议的手续；
6.完成上述手续后，向学校就业指导中心出具原接收单位退函、新接收单位的接
收函并交回原已签署的协议书一式三份；
7.学校就业指导中心负责人签署同意变更就业方案批准意见；
8.领取新的协议书，办理新的签约手续。

申请表下载：

http://career.sysu.edu.cn/download/files/20071217081014.doc
资料参考

http://career.sysu.edu.cn/download/index.php

来自：http://bbs.zsu.edu.cn/bbscon?board=Job&file=M.1198836326.A

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