前言：
上次和06信管的师弟师妹一起做了一个交流，之前没做好准备，讲得很散很乱，不过还是基本讲到了想讲的东西，在这里再从头做一个梳理，整理出来，算是一种分享吧。当中内容未必正确，仅供参考，希望对以后的师弟师妹们有点用处。

一、关于方向的选择和就业的准备
1、许多同学在关注如何选择方向、到底自己适合哪个方向等问题，但专业方向只是决定以后要从事的行业，而就业时除了行业，还要考虑单位性质，不同的单位，需要做的准备也不同。所以既要考虑方向，也要考虑自己喜欢哪种类型的单位，尽早做好准备。

2、决定方向时要分清课余兴趣和职业爱好，切忌草率地把课余兴趣错当自己的职业方向。有些事情当课余兴趣时能带给你许多乐趣，但当它变成你的工作时，你将要天天面对它，而且很多事情当你深入去学习它后，可能你就会觉得很难、很枯燥，找不回当初作为课余兴趣时的乐趣。

3、决定公司时也不要只看公司的光鲜外表和名气，要全面、充分了解该行业及公司的工作情况、薪酬待遇等信息。比如许多人都热衷于四大，但是有些人进去之后，发现经常需要加班，有时一出差就是一个月，而且发现自己原来并不喜欢做会计类的工作，面对一大堆数字就头大。

4、如果你拿不定主意，不知道自己是否适合某个行业某个公司，那么就争取进入该行业、该公司或相关的行业、公司中实习，亲身体验这项工作，也能最准确地了解行业和公司的情况，不仅增加经历，如果正好觉得公司不错，经实习转正进入公司的机会也较大。

5、考研、出国、公务员方向的同学，最好仔细考虑清楚，而且不能将其作为唯一的道路，因为风险很大，通过率很低。不少同学更是单纯因为父母要求或家庭条件就决定去走这三条路，这更加不可取，一定要好好考虑自己以后的人生道路、自己的实际能力、自己的职业喜好等因素。

6、所要做的准备包括学习成绩、校内任职、获奖、社会实践等，不管想去哪个行业，都需要看这些因素，只是不同行业、不同性质的公司的侧重点不同而已。
（1）外企多数注重综合能力，并且几乎无一例外的必须用英语进行笔试、面试，如果想进外企，那么英语的听、说、读、写一定要练好，尽量多参加学生工作、各类活动，多做些兼职、实习，但学习成绩也不可以太差；
（2）国企多数注重学习成绩及对专业知识的掌握程度，甚至有不少单位是直接对准专业招人的，如果想进国企，那么学习成绩一定要好，尽量争取拿奖学金，英语不需要特别突出，但六级一定要过，而且不能太低，适当参加学生工作和社会实践，专心在一个组织中做到尽可能高的职位；
（3）公务员都必须经过行政职业能力测试和面试，如果有打算尝试考公务员，可尽量提早学习相关书籍，练好基本功，注重方法和规律的总结会让你事半功倍。公务员的行测题难度不大，但是时间短题量大，要求高答题速度和高正确率，做题的规律和解题的方法很重要，需要一定时间和题量来学习和总结，速度也需要一定量的练习和训练。申论的行文风格、思路、套路也不是一天两天能养成，尤其是行文风格和相关用语的积累，需要一定量的阅读和练习才能达到较高的水平，思路和套路有规律可循，要注意总结。
（4）考研的压力大，需要看的书很多，最好不要等到大四第一学期才开始准备，尤其是考热门专业和院系，压力将会相当大。应尽早联系师兄师姐，了解需要学习的科目，大三开始就可以陆陆续续看一些书，也可早些检验自己是否喜欢这方面的知识，大三下学期暑假开始就进入全面攻关状态。
（5）技术类的职位对专业技术知识要求较高，而且看重实践能力和项目经验，因此要争取机会实习，最好能参与一些项目开发，或参加一些学术类的比赛，但千万不能整天只会搞技术而不懂得表现自己，不少搞技术的人因为面试表现不佳而失去机会；市场类的职位，一般需要较好的理论水平，所以往往研究生会吃香些，但也不是绝对；销售类的职位，要多参加一些销售兼职、实习，最好能在一个项目中做长些，做出点业绩。
（6）总体而言，专业学习和英语很重要，就算不能高分，至少专业成绩在50%以内，英语能过六级；重视实习的作用，尽早接触社会实践，一方面增加经历、锻炼能力，另一方面也使你能更了解相关行业和公司，同时，实习转正真的是一条很好路子，包括公务员。

二、我所知道的一些行业、单位的情况

1、公务员。公务员实际总体情况并没有外界传言的那么神化，而且不同级别、不同地方、不同单位、不同部门、不同的领导和同事，所得出的结论也会不一样。以下内容来自于平时的见闻和网上的评论，而且主要讨论刚进去几年、还不是当领导时的情况。

（1）中央机关，工资最少，工作最正规，但级别高（单位级别高，但你在里面并不显得有什么级别高，因为一抬头大把大把的人都是高级别领导）；当你下到地方挂职时，你会发现当地人混十来年都未必能爬到你那个职位；以后当你混到一定职位时，你可能全家都会给“包”了，可以享受到很多福利待遇，而且惠及你的一家老小，一直到你死了烧成灰。
（2）省级机关，工资中少，工作相对正规，级别中高，很讲背景，因为里面很多人都是有背景的，要么领导亲戚要么地方财团，尤其是共青团这条线，没有一定背景的话，工作时会少很多机会，晋升的速度也会有影响。
（3）正规大城市的市级和区级。工资适中，工作相对正规，级别适中，只要有才华，努力干活，一样有比较多的机会受到青睐而提升，钱虽然不多，但挺多福利待遇，时不时有些物资发。
（4）街道、村社、非正规的市县级单位。越不正规的地方越无法用标准去衡量，钱较多，而且和当地的经济水平和很大联系，存在一定的灰色收入，工作不太正规，级别相对较低，晋升的机会也较少，有些街道好多年都升不了一次职，内部关系背景也比较杂乱。
（5）有钱的地方，公务员总体收入水平较高，简单点就体现在福利待遇等无形收入上，据说天河区那边饭堂一顿饭几毛钱，而海珠区饭堂一顿饭几块钱；深圳、东莞的公务员收入也肯定相对比其它二线城市要好。穷地方的公务员，只要不是穷到叮铛响的地方，虽然收入少，但在当地肯定也不会太差。
（6）有些部门很有空，真的可以到了一张报纸一杯茶的地步，比如机关党委之类，但同时锻炼和晋升的机会也少；有些部门很忙很忙，甚至有时要加班，比如“两办”，但同时锻炼和晋升的机会也较多。
（7）如果跟着一个想做出成绩的领导，那么你要做的事情就多了；如果跟着一个混日子的领导，就轻松一些。如果和你一起的同事个个有背景，那么很多杂七杂八的事可能就要分配到你身上，但晋升的机会又往往不属于你；如果和你一起的同事背景一般，能力又不如你，那么听你说话的机会就多一些，早点升迁的机会也大些。
（8）总的来说，公务员还是稳定，但收入一般都只是在中上，手里不会有很多现金，但生活还是挺滋润的。只要有才华、踏实肯干，机会迟早会到来。现在很多地方都压缩了编制，特别是正规的大城市，一个办公室一般就三个人，不少部门连科长都要干杂活，有些甚至处长都要干活，如果真的想尽点人民公仆的责任，工作其实还是很多的。另外，会开车、会写文章、会喝点小酒、懂得伺候领导、有点文体特长，会让你吃香不少。

2、国企。国企，尤其是垄断国企（其实很多国企都是垄断的，不是垄断也是同行业最大的），工资和福利一般都挺好，工作也较轻松，压力较小，节奏较平缓，但论资排辈较严重，对新人多少有一定的剥削。资源类的企业，像电力、电网、电信通讯、石油、烟草等，灰色收入较高，如果能混到个领导干部，有些单位的年终奖可能会很可观。不过现在像移动那家人已经给整得挺惨，已经没有以前那么好了，不少国企也开始引入了竞争机制，有些部门也需要很努力地工作才行，但性价比肯定比外企高，工作也稳定得多。

3、外企。外企难免要加班、出差，看起来起薪高，但拿到手的工资交了税和各类保险、公积金后，再扣掉房租、交通、吃饭，剩下的钱也不多，当然，也有个别外企起薪特别高的，如玛氏。加班、出差的补贴较高，有些行业三年后基本都能近万甚至上万。有些公司有规定每月多少小时免费加班，有些公司则看似加班，其实是因为单身的人考虑晚上回出租屋没事做，故意拖慢工作到晚上加班，再拿点宵夜费出去吃一吃。外企的性价比较低，经常忙碌，但锻炼人，不过多数人不会干一辈子，跳槽是迟早要面对的问题。

三、关于找工的准备

1、找工作就是在拼过去的经历，以及过去经历给你带来的能力的提升，从大一进入校门开始，就得为以后职业道路打基础，做铺垫，到时拿出来竞争的，正是你大学三年所做过的事情、所取得的成绩。你的学习成绩、学生会和社团经历、参加过的比赛和活动、拿过的奖、做过的兼职和实习、课余的特长和爱好，都将是你找工作时拿出来和其他人拼的资本，所以，千万不要虚度光阴，否则到了找工的时候，处处碰壁，后悔莫及。

2、有不少人注重表面的“风光”和“技巧”，例如有些人到处实习，干几天换个地方，为的是简历上可以写更多的实习单位的名字，也有些人很重视简历制作的美观，重视如何拐弯子答面试时的问题。这些并非没有好处，但一味注重则是一个误区。找工是在拼经历，但拼的不是一个个实习单位的名字，而是这些经历给你带来的个人能力和素质的提高，能让你在面试中胜出的，不是机巧答问的小聪明，而是你切切实实的实力。是金子就会发光，有料的人去到哪都一样的牛，没料的人把简历弄得再漂亮也没用。优秀的人，从言行举止，从说话的语气、态度、表情，从动作、礼节、用语，都显示出与众不同的气息，这些都是很根本的东西，是很客观很实在的东西，不是看一些文章后就能“装”出来的。所以不要一味只想让自己发光，而是要注重如何把自己打造成金子，在此基础上，再用技巧把金子擦得更亮些。

3、找兼职和实习信息的途径。首选逸仙时空BBS的PartTime和Job版，版内也收集了寻找兼职和实习信息的各种途径；另外，IM、CS、LingNan、Management等院系版面也会有一些信息，华工等外校BBS也有提供兼职和实习信息的版面；中大的学生处和就业指导中心、各院系网站也会发布一些信息；ChinaHR中华英才网、51Job前程无忧、智联招聘、YingJieShen应届生、unus、HiAll、广州日报求职广场VRHR等专业求职网站也会发布很多兼职和实习信息。当然还有一些可能平时没有广为人知的网站。

4、大一时如何找实习？没优势时如何找实习？大三的，向来有优势人，找实习当然容易，但是很多人都面临着找不到好的实习的情况，很多大一、大二的师弟师妹想参加实习，却往往因为年级不够而没有被录用。找工就是在拼经历，拼能力，第一次你因为没有经历，资历不足，能力逊色于他人而没有被录用，这很正常。那好，我来做免费工人，我不要钱，我做什么都可以，要我做什么就做什么，多辛苦多枯燥都不怕，从最底层最不起眼的工作开始做起，大公司高攀不上就从小公司开始找。不是所有单位都吃这一套，但总会有单位需要这样的免费工人。然后你就狠狠地努力，把所有的工作都做好，在平凡的工作中做出成绩来，不管工作多无聊，多低级，多辛苦，踏实地做到大家都敬佩你，夸奖你。好了，找第二份实习时，你已经有资本了，你经受过历练，你有深刻地体会，你有料了，这次你被录用的机会就会大得多。第二份又做出成绩了，第三份就更容易。

5、没背景又想进某些单位怎么办？承接上一点，实习不仅是实践知识，增加阅历，锻练能力，而且实习转正也是就业的一条重要的道路，成功率很高。现在的公务员单位编制少，为了让部门的人能从简单的杂活中解放出来，他们往往需要雇用工勤人员来做装信封、打文件的工作，如果你一个电话过去，我不要钱，做什么都行，然后用踏实的作风把工作做得工工整整，做到单位的领导和同事都觉得你可以培养，确实不错，做到大家都觉得需要你，希望你留下继续做，那么你就成功了一半。更重要的，是身处单位之中，可以近距离了解行业和单位的情况，有些工作就算接触不到也能看到，依然能学到东西，人事部门的人，没很熟也有个脸熟。到了招聘面试时，除非有些有背景的人要抢，否则的话，招你肯定比招一个完全没了解过的人要合适，更何况你一进去就能干活，又已经和大家有一定感情基础。当然，前提是单位正好需要劳动力，虽然未必能成功，但这不失为一种途径，尤其是对于没有背景又想进某些单位的同学。

6、简历的制作。简历的制作教程网上很多，但有一些根本的因素。简历最关键的还是简历中的内容，而非外观。如果你发现自己的简历内容好单薄，那么赶快抓紧时间充实它吧，而且要记住，更重要的是这些内容所带给你的锻炼和能力的提高。

7、擅于使用网络来解决问题。信不信，这篇文章里的内容全部都可以在网上找到相关的信息。网络是本巨大的百科全书，要懂得运用网络，特别是搜索引擎工具来解决自己遇到的问题，它会让你解决问题的能力提高很多，让你获得更多有用的信息，帮助你快速掌握解决问题的方法。以后遇到问题，多点自己解决吧，你会发现，几乎没有什么是网络上找不到答案的，慢慢地你就会成为一个博闻广识的人了，这将会让你受益一生，不信你就试试看。

8、应该有的品质：用心和踏实。学习也好，校内任职也好，社会实践也好，踏踏实实地去干，多用心，把十分的工作做足到十二分，那么你所经历的，你所思考的，你所收获的，肯定比别人多。如果你能把平凡的工作做出与众不同的成绩来，那么这种品质将会让你在以后的人生中受益，你的付出将会给你带来丰厚的回报，你也将会是一个处处受人敬重的人。优秀是一种习惯，当优秀的品质在你身上扎根后，慢慢地你就会形成具有自己特色的优秀的风格，不论是说话还做事，都能让人感受到你优秀的气息。所以，要有让自己变成一个优秀的人的强烈愿望。

四、对创业的看法

开家小店、做家小公司、从商做些买卖，都不难，如果你的创业梦想只是做个小老板，相信都不会太难，不过很多人创业都是向是大理想前进的，然而创业需要人脉，需要资本，需要经营知识和经验，而且如果是不容易被模仿的点子，那么还能越做越大，如果是容易被模仿的点子，那么最终难免被大鱼迅速吃掉。所以还是建议先到大型的、正规的公司，小型的、不太正规的公司锻炼，10年后，人脉有了，资本有了，管理能力强了，知识体系扎实了，经历过一定风雨了，再开始创业。

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