有人说：“小公司靠人，中等公司靠制度，大公司靠文化”。小公司靠几个很厉害的牛人就可以把公司撑起来，中等的公司靠制度来约束人，而大公司从来不谈制度，它们的文化就像溶入了血液一样，在公司里面的每个人都能体会的到。实习过程不是盲目的，要带着你的问题，带着你的目的去体会。我的目的是想体会公司的文化，可能有的人更想体会技术，这也是一样的。比如C语言，我以前学习C语言也学习了指针，但很少用，你在公司里就会发现，指针是非常重要的。

进Moto之前认为，Moto主要做手机，应该会很难，你进去之后才会发现，其实它不难，比如我们做的一个通信终端，它就像我们做的其他软件一样，只是在其上再加些领域的知识，如在通信终端上加一些协议就可以了，不需要特别多的理论知识。

有同学问我实习面试的时候是问一些什么问题。我想大家都还没去实习，都要经过实习面试这一关才能获得实习的机会,所以对这个问题非常关心。其实最重要的是平时多做一些项目，并尽量把它实现，这样在面试的时候才有话可说。很多同学在实习之前还没有真正完整做过一个项目，包括编程实现，这样在面试过程中就没有什么东西可讲。面试的时候只要讲一些你平时做过的项目就可以了。

有些面试机会是要靠自己去争取的。比如说我，刚开始Moto的第一次面试名单里并没有我，我觉得奇怪，就去了解，原来是我的简历打不开，可能是因为我压缩的时候压缩包坏了，因为要面试的人太多，也就无瑕顾及我了。最后，我还是靠我自己的争取获得了这一次面试机会，并最终获得实习机会了，所以说，有时候不能做等实习机会，要自己主动去争取。

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