作者:陈乐 来源:宣亚数字影响力 酷勤网收集 2008-08-07
系列文章目录索引:《新媒体难点》
在过去的2个月里,上海团队终于从原来的“纸上谈兵”进入了“落地”的过程。这2个月的实践中,充满着各种挑战,无论内部团队、跨团队磨合,还是客户服务的磨合。这2个月的实践中,的确有很多东西可以沉淀下来和大家分享。
但我想还是从“新概念和老概念”这个话题说起吧。这也是上期之后一直没完成的话题。
在目前服务的一个项目中,我们一共给客户提供了5个可执行/可实施的IDEA,一轮轮提,一轮轮被毙,团队和我都几乎处于创意崩溃的边缘,庆幸的是最后提供了一个全新的概念,终于被客户采纳。而在之前被毙掉的4个IDEA中,不乏已经被成功应用在其他客户上的有效IDEA,也不乏运用BLOG、视频等新媒体的崭新IDEA。在内部brainstorming的过程中,更是涌现了无数的想法。
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IDEA |
新概念 |
老概念 |
合作网站 |
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博文征集/接龙(短信) |
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博客营销/手机博客 |
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视频征集 |
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视频 |
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图片征集/评选 |
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图片分享 |
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照片合成-IM聊天工具签名 |
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IM |
在这个过程中,我也不断反思,我们的创意来源到底该来自哪里?到底该用哪种手法来呈现给客户?
先来讨论下创意来源,
第一步:创意库(内部要不断更新和完善这个创意库)
- 市场上各类互动活动创意
- 国外互动创意
- 内部brainstorming过程中出现但未被直接采用的创意
- 新媒体商业模式/自创互动项目/
在这样的基础上,团队成员努力学习、分析和吸收消化,做到对各类“老概念”的了然于胸。
第二步:将创意和客户实际需求(整体策略、目标)结合,进行筛选
第三步:脱离老概念,寻找全新概念
可能这样的表述非常空,还是举个例子来说明:
A客户计划推出新品,该产品具有很多革新之处,客户非常希望引起大家关注;Agency拿到这个Brief后,经过内部讨论,形成初步的传播策略,比较实际,就是让一部分opinion leader测试使用,分享观点,引起网络关注;然后再让用户上传和分享使用心得;
在这样的策略下,团队开始一起寻找创意,从创意库里找到了一些CASE,比如iphone的成功经验;接着删选到博客征文这个很老很老但可能执行力很强的概念。
整个团队卡在那了,因为都不甘心给客户建议这么老的概念,但又觉得这个概念还挺有价值。甚至逐渐分成了两派,挺博派和反博派。
这时team leader建议大家心怀着这个概念,又脱离这个概念,重新寻找新的概念。大家又开始再次思考……
过了不久,大家又重新热烈讨论起来:
A说:我的想法是,用博客辩论赛的形式,设定某些关键词引起大家辩论,当然辩论的话题还是需要跟产品有关;目前这个形式,只是针对某些社会热点话题时才会自然形成,咱们是否可以运用在互动项目上呢?
B说:我的想法是,博客搬家大赛,因为这个新产品中有个很特别功能是“克隆”技术,网络上很多人有很多博客空间,所以很多博客网站提供了搬家功能,保障数据不丢失,也便于博客日后管理,那我们是否可以结合这个功能做个博客搬家大赛,即能和博客网站深度合作,降低传播成本;又能体现产品功能……
团队的每个成员,不断提供新的想法……
最后team leader从中选出一个最合适的“新概念”准备建议给客户。但接下来就有个新问题了,如何跟客户来阐述这个“新概念”?
在实际工作中,客户是多样化的,有些对网络很熟悉,有些比较陌生;有些寻求结果,有些寻求过程和结果的双赢;有些喜欢和门户合作,有些喜欢新的各类网站……总而言之就是综合性的,既要概念新,又要能执行;
这时最简单的策略就是“有的放矢”,将客户情况分成不同类别来判断是否需要在提案的过程中,不断逐渐拉升客户的思维,最终让客户和自己在同一个平台上进行思考和寻找解决方案。
其实之前提到的那个项目,尽管客户毙掉了我们4轮的提案,但事实上却有两个好处,在这过程中我们逐渐将客户拉到了同一个思考平台;团队在这过程中也不断提升自己的思考模式;所以在提交最后一个概念时,就是一次通过。

